| 業務内容 | デジタルトランスフォーメーション推進に向けテレビ朝日グループの案件メインに、 業務効率化を図るためのローコード開発推進やAI導入、SaaSの導入等を実行いただきます。 また、デジタル化技術選定に向けた比較検討(実機検証)の推進計画立案/候補の選定/PoC環境の構築などもお任せします。 【業務詳細】 ・クライアントのデジタル戦略の企画・立案・実行 ・業務プロセスのデジタル化および自動化の推進 ・AIの利活用推進並びにAI関連システム構築 ・ビッグデータの分析と活用 ・クラウドサービスの導入と管理 ・最新技術の導入と社内教育の実施 ・他部門との連携によるプロジェクトマネジメント 【案件例】 ・ローコード/ノーコード（RPA,Asteria,Dify,ServiceNow,PowerPlatform,Kintone）等の要件定義、設計、開発 ・Webアプリケーションのスクラッチ開発 ・AI関連案件の調査研究、スクラッチ開発 |
| 求める人材 | 【必須のスキル・ご経験】 プログラマーとしての何かしらのオープン系開発言語でのコーディング経験（3年以上） デジタルトランスフォーメーションに関する知識と経験 優れたコミュニケーション能力とチームワーク 【歓迎するスキル・ご経験】 ・スクラッチ開発のプログラミング経験 ・ローコード開発の実務経験 ・AIや機械学習に関する知識・経験 ・クラウドサービス（AWS、Azure、Google Cloud等）の利用経験 ・ビッグデータ解析ツール（Python、R、SQL等）の利用経験 |
| 提出書類 | ①履歴書 ②職務経歴書 以上2点のPDFデータをsaiyou@tv-asahi-service.co.jpまで添付にてお送りください |
| 選考プロセス | 書類選考（結果は合格者のみに通知します） →SPI →1次面接(人事・担当部署) →2次面接(担当局長・人事) →健康診断・役員面接 ※応募から内定までは1ヶ月程度を予定しています ※面接日・勤務開始日は相談に応じます ※応募の秘密厳守。現職の方もお気軽にお問合せください |
| 募集種別 |
正社員 |
| 勤務地 |
東京都港区六本木 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 (コアタイムなし、フレキシブルタイム8時30分～20時30分/1日の最低労働時間3時間30分) ※標準勤務時間：始業10時～終業18時 実働7時間（休憩12時～13時、残業あり) |
| 給与 | 当社規程による ※経験・能力を考慮し、優遇いたします |
| 諸手当 |
子供手当、早出残業手当、休日出勤手当、早出残業60時間超手当、深夜勤務手当 |
| 昇給 |
年1回(4月) |
| 賞与 |
年2回(6・12 月) |
| 休日・休暇 |
完全週休二日制(原則として土・日)、祝日、年末年始休暇、メーデー、会社記念日 有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、その他会社が特別に指定する日 |
| 交通費 |
当社規程に従い通勤交通費全額支給 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康保険・厚生年金） ■団体扱保険加入 ■テレビ朝日健康保険組合加入 ■労災上乗せ保険 ＜各種制度＞ 退職金制度、企業型確定拠出年金、個人型確定拠出年金、資格取得奨励金 育児休職制度 （男女ともに実績あり）、介護休職制度、時短勤務制度／時間外労働の免除 表彰制度（局長賞や社長賞など）、テレワーク制度 ＜各種手当＞ 通勤手当（当社規程に基づき全額支給）、子ども手当 （月3万円～） ＜教育制度＞ 階層別研修、リスキリング研修、コンプライアンス研修 など ＜その他＞ 定期健康診断（年2回・35歳以上はそのうち1回で人間ドックを受診） テレビ朝日施設の利用（診療所・社員食堂・売店など） |